Завершился первый этап конкурса в резерв управленческих кадров мэрии Томска. Как сообщил в своем телеграм-канале мэр города Дмитрия Махиня, в следующий этап прошли лишь 10 из 16 конкурсантов, подавших заявки.

Напомним, конкурс стартовал 1 февраля. Принять участие могли все активные томичи, лучшие из которых попадут в кадровый резерв администрации Томска.

Прошедшие в следующий этап участники предоставили требующиеся документы и видеоинтервью, где отвечали на вопросы о целях участия в конкурсе и рассказывали о профессиональных достижениях.

«Искренне рад, что мы можем формировать команду таким образом: не судорожно искать человека на освободившуюся ставку, а иметь кадровый запас и точно знать, что кандидат хочет работать в мэрии на благо Томска»,

– написал Дмитрий Махиня в своем телеграм-канале.

Добавим, что теперь участников ждут второй и третий этапы, где конкурсанты покажут практические навыки и пройдут собеседование в стенах городской администрации. По словам мэра, люди претендуют на серьезные должности - заместителей и глав комитетов, начальников управлений и департаментов, глав районов и заместителей мэра.