В Томской области открыто порядка 200 свободных вакансий швей. Об этом интернет-редакции "Вести.Томск" сообщили в региональном департаменте труда и занятости населения. Там отметили, что швейное производство в области продолжает развиваться и у работодателей сохраняется высокий спрос на швей. 

«Это связано, прежде всего, с увеличением объема заказов, выходом местных производителей на маркетплейсы, что позволяет продавать продукцию по всей России»,

– сообщили в департаменте труда и занятости населения Томской области.

В 2021 году специалисты в сфере труда и занятости назвали Томск "сибирским Миланом", отметив, что местные предприниматели создают свои бренды одежды и продвигают их в другие регионы. При этом предпринимателям не хватает рабочих рук, чтобы отшивать заказы. 

Специалисты отмечают, что в настоящее время у молодежи профессия швеи не Томск назвали "сибирским Миланом": в городе создаются модные бренды и не хватает швейсчитается популярной, что тоже является причиной дефицита кадров в отрасли.

«С целью популяризации профессии департамент труда и занятости населения Томской области уже второй год реализует проект «На всю катушку», где школьников знакомят с производством, на уроках труда отшивают легкие изделия под руководством работодателей»,

– сообщили в департаменте.

После завершения обучения участники проекта "На всю катушку" получат дипломы о присвоении рабочей профессии "швея". Напомним, пройти профессиональное переобучение по этой и другим специальностям при содействии органов службы занятости могут и взрослые люди. Ежегодно таким образом обучаются порядка 1700 человек.

«Обучение организуется по востребованным на рынке труда профессиям, с учетом "На всю катушку": томских школьников обучают швейному делупожеланий и возможностей граждан. Например, в 2022 году обучение осуществлялось более чем по 120 профессиям. Наиболее популярные: охранник, бухгалтер, специалист по кадрам, водитель, повар, тракторист, программист, специалист по закупкам, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин»,

– сообщили в департаменте труда и занятости населения Томской области.

Больше 50% жителей области после обучения трудоустраиваются на вакантные рабочие места. Кроме того, томичи, получившие новые компетенции, успешно реализуют их через организацию собственного дела или самозанятость.