Две тысячи молодых мам нашли работу через областную службу занятости. Женщины работают лаборантами, программистами, пекарями, менеджерами, рекламщиками, медсестрами, режиссерами и официантами, сообщает пресс-служба администрации региона.
Сейчас в базе службы занятости содержится 12 тыс. вакансий для мам с несовершеннолетними детьми, из которых 600 с гибкими формами занятости (неполное рабочее время, дистанционная работа). На гибкие формы требуются менеджеры, инженеры, медсестры, юристы, продавцы и учителя.
«Мы работаем над пополнением регионального банка вакансий гибкими формами занятости. Мамы — одна из уязвимых категорий на рынке труда, особенно при выходе из декрета: зачастую у них просто не получается работать полный день из-за необходимости присмотра за детьми», - отметила начальник областного департамента труда и занятости населения Светлана Грузных.
В 2018 году департамент труда провел опрос, участие в котором приняли 16 тыс. матерей. Опрос показал, что около 50 % женщин региона состоят в трудовых отношениях. Большинство мам хотят пойти на учебу для получения новых навыков. Желательная форма обучения для них — дистанционная.
В этом году по направлению службы занятости профобучение прошли 662 женщины с несовершеннолетними детьми. Также при поддержке службы занятости 67 мам открыли собственное дело — фотография, салоны красоты, такси, ковка, производство шоколада.
