В школах Томской области открыто 268 вакансий для учителей. Острее всего не хватает педагогов по математике, русскому языку и литературе, а также английскому языку. Об этом "Вестям-Томск" рассказали в департаменте здравоохранения Томской области.
Из‑за нехватки педагогов в школах приходится перераспределять учебную нагрузку: отдельные учителя берут дополнительные часы.
«Тем не менее, в системе образования Томской области за последние два года коэффициент совмещения педагогической нагрузки снизился с 1,9 ставки до 1,6 ставки за счет проводимого Правительством Томской области системного аудита формирования учебных планов, планов внеурочной деятельности и их оптимизации. Кроме того, оптимизируется структура учебных классов/групп за счет устранения необоснованного дробления классов при организации факультативных занятий и внеурочной деятельности, организации профильного обучения и углубленного обучения отдельных предметов»,
– рассказали "Вестям-Томск".
Дефицит педагогических кадров объясняется утратой престижа профессии, сложностью труда и сложившимся в обществе мнением о невысоких доходах учителей. Власти региона реализуют целый комплекс мер, чтобы привлечь и удержать педагогов:
- Целевое обучение. Количество целевых мест в педагогическом вузе увеличили в 6 раз; районы сами формируют заявки на педагогов через портал "Работа России".
- Переподготовка и "два диплома". Студенты колледжа параллельно получают вторую квалификацию — это помогает быстрее закрывать вакансии по самым востребованным предметам.
- "Земский учитель". В 2026 году в сельские школы устроились 23 педагога, в 2027 году планируют привлечь еще 25 человек.
- Поддержка и стимулы. По программе "Губернаторский учитель" педагогам дают 500 тысяч рублей на улучшение жилищных условий; победители профессиональных конкурсов получают премии до 250 тысяч рублей.
- Наставничество. Для молодых специалистов ввели обязательное наставничество в первый год работы и учредили медаль "За наставничество".