Активные томичи могут занять руководящие должности в администрации Томска. Как рассказал мэр Томска Дмитрий Махиня в эксклюзивном интервью "Вести. Томск", для этого нужно пройти открытый кадровый конкурс.

Как отметил глава города, в администрации Томска остро ощущается кадровый голод. Одной из мер решения этой проблемы Дмитрий Махиня назвал проведение открытого кадрового конкурса на должности руководителей. 

«Существует легенда о закрытости муниципальной службе, о том, что туда либо попадают по знакомству, либо приходят воровать на руководящие должности. Также очень много в комментариях предложений от томичей о том, как нужно управлять городом. Поэтому сейчас документация для открытого конкурса практически на выходе, в ближайшее время доработаем и опубликуем. Все желающие томичи, кто чувствует в себе силы, имеет знания и желает их приложить на благо развития города. Я лично отсмотрю все анкеты»,

– рассказал Дмитрий Махиня.

Первый этап кадрового конкурса предполагает анкету и краткое видеоинтервью о себе. Вторым этапом предлагается написать эссе по актуальным темам развития города. Третий этап - индивидуальные собеседования с теми кандидатами, кто успешно преодолеет первые два тура.

Кроме того, на уровне специалистов начальной ступени есть еще одна инициатива - повышение зарплат.

«Сейчас основное рабочее звено - это главные ведущие специалисты. Там зарплата 23-25 тысяч. На такие деньги тяжело найти хороших специалистов, готовых работать ненормированно и со всей ответственностью»,

– сказал мэр.

Полное интервью с мэром Томска Дмитрием Махиней смотрите 16 ноября на телеканале "Россия 24" в 21:30.