Угадать химическое соединение по описанию, провести качественную реакцию на присутствие солей цинка, хрома, алюминия и меди в растворах - такие задачки решают старшеклассники в одной из лабораторий Северского технологического института. Студенты старших курсов знакомят гостей с возможностями оборудования. Как сообщают корреспонденты телеканала "Россия 24", этот квест - составная часть большого трехдневного интенсива. 

«Очень заинтересовало, потому что именно эта направленность меня интересует - ядерная промышленность. Мы здесь второй день, нам очень понравилась атмосфера, которая здесь, и понравился формат!»,

– рассказал участник "Инженерной смены" Семен Воронин.

Пробуждение интереса к химии и физике, а главное - знакомство с вузовской атмосферой, студенческой жизнью в стенах Северского технологического института - такие задачи решали организаторы Инженерной смены.

«Они познакомились у нас с направлением химии в современной энергетике. Это профилирующие, в принципе, наши дисциплины и направления. Познакомились с перспективным направлением VR-технологий в атомной отрасли»,

– объяснил руководитель Северского технологического института НИЯУ МИФИ Сергей Карпов.

Большую роль в организации смены сыграл Томский педагогический университет. Его опытные специалисты уже много лет знакомят с различными профессиями школьников, начиная с пятого класса. Недавно вуз заключил соглашение о взаимодействии с Сибирским химкомбинатом - главным партнером Инженерной смены.

«Наше соглашение рассчитано не только на то, чтобы дети могли поступать в СТИ НИЯУ МИФИ и в дальнейшем трудоустраиваться на СХК. Но вообще в принципе задача на то, чтобы мы проводили как можно больше мероприятий и просвещали ребят о том, что атомная отрасль это развивающаяся, что там много новых направлений»,

– подчеркнула директор Центра дополнительного образования и развития компетенций ТГПУ Наталья Федорова.

Кроме институтских лабораторий, школьники побывали на заводе разделения изотопов Сибирского химкомбината, а также прошли профориентационное тестирование в городской библиотеке. На СХК не скрывают: один из флагманов атомной отрасли страны нуждается в молодых и энергичных специалистах.

«Это те люди, которые сейчас нужны нам очень остро, так как у нас комбинат и вообще отрасль развиваются очень бурно. Нужно начинать сейчас работать со школьниками, чтобы через 5 лет получить определенный пул молодых специалистов для обеспечения процессов Сибирского химического комбината»,

– отметил заместитель генерального директора Сибирского химического комбината по управлению персоналом Станислав Вторушин.

Добавим, по словам организаторов, такие интенсивы приносят результат: практика инженерных смен будет продолжена, а их тематическая "начинка" - доработана. В планах - расширить географию в поисках талантливых ребят в районах области.