В Томской области сохраняется острый дефицит специалистов отрасли легкой промышленности. На данный момент открыты около 200 вакансий со средней заработной платой в 50 тысяч. Как сообщают корреспонденты телепрограммы "Вести-Томск", предприятия получают огромное количество заказов, но выполнить все у них часто просто нет возможности из-за кадрового дефицита.

16-ти ниточный станок - гордость производства. Он позволяет украсить любое изделие дизайном. Работа автоматизирована, но запускается только под присмотром специалиста. Однако оборудование пустует. 

«Мини-цех, в котором можно провести от мелкосрочного ремонта, до небольшой партии, ну, скажем, до 100 изделий, начиная от футболок, заканчивая спецодеждой и какими-то сложными вещами»,

– сказал Евгений Работкин, художественный руководитель проекта, дизайнер.

В этом же цехе проходили курсы для всех желающих. Предприниматели готовы обучать кадры, чтобы привлечь к себе на производство, но после занятий большая часть учеников оказалась не готова приступить к работе.

«Кто-то пришел учиться непосредственного для того, чтобы делать это для себя, для дома. У кого-то были наметки, для того, чтобы создать свое швейное ателье, они просто углубляли знания, чтобы применить их»,

– говорит Ирина Дорохова, руководитель проекта, председатель томского отделения Всероссийского общества инвалидов.

Перед Светланой Сысолиной проблема поиска сотрудников не стоит: 20 лет назад она решила работать на себя. Поиск клиентской базы, затраты, контроль доходов и расходов - всё это легло на её плечи. Горячим сезон считается начало весны, а в летние месяцы клиентов может и совсем не быть. Самый приятный момент работе -  когда удаётся вещь "оживить".

«Бывает приносят вещь, посмотрел на неё - ну она уже убитая, как её отремонтировать, что с ней сделать. Но ты отремонтировал, а человек начинает искать, где у него там что было»,

– рассказывает Светлана Сысолина.

Количество предприятий в сфере легкой промышленности за последний год в регионе увеличилось в 4 раза. Самой популярное направление - швейное дело. Сегодня в области работают более 220 предприятий, которые способны выпускать от детских курток до спецодежды. Но главное - нужны люди: более 200 швей, закройщиков и портных.

«Через центры занятости мы можем предложить пройти переподготовку и направить к соответствующему работодателю. Второе направление нашей деятельности - это вовлечение и привлечение молодежи»,

– сказала Светлана Грузных, начальник Департамента труда и занятости населения Томской области.

Добавим, что в Томской области идет обучение школьников в рамках проекта "На всю катушку", но он, скорее, ориентирован на перспективу. Чтобы решить проблему с дефицитом кадров сейчас работодатели создают условия труда и готовы платить - в среднем, 40-50 тысяч рублей. Производительные специалисты в месяц могут зарабатывать и 100 тысяч .