Лента новостей
{{ news[0][1][0].date2 }}{{ news[0][1][0].title }}
{{ ( news[0][1][1] ) ? news[0][1][1].date2 : news[1][1][0].date2 }}{{ ( news[0][1][1] ) ? news[0][1][1].title : news[1][1][0].title }}
{{ ( news[0][1][2] ) ? news[0][1][2].date2 : news[1][1][1].date2 }}{{ ( news[0][1][2] ) ? news[0][1][2].title : news[1][1][1].title }}
{{ n[0] | datetitle }}
{{ ln.date2 }}

Сотрудники предприятия «Областной аптечный склад» рассказали о повышении производительности труда на пилотном участке

23.12.2021, 18:57
tvtomsk.ru
Поделиться:
Фото предоставлено РЦК Томской области

Ещё одно предприятие - участник национального проекта ОГУП «Областной аптечный склад» успешно реализовало "Программу повышения производительности труда". Главная специфика склада - это оказание логистических услуг. Необходимо максимально быстро принять поступившие медикаменты на хранение, собрать и отгрузить их по потребностям медицинских и аптечных организаций Томска и Томской области. Как здесь говорят - нужно снизить время протекания процесса - за счет уменьшения действий, которые оказались избыточными и не приносят ценности услуги для клиента.

Для такой серьезной задачи руководителем проекта был назначен заместитель директора - Вера Швалева.

«Для нашего предприятия участие в нацпроекте «Производительность труда» – новый опыт, который оказался интересным, а главное, успешным. Мы использовали инструменты Бережливого производства: картирование потоков создания ценности, производственный анализ, информационные центры, организация рабочего пространства по 5С, стандартизированная работа, матрица компетенций и другие. Мы каждую неделю встречаемся в информационном центре предприятия, обсуждаем динамику основных индикаторов работы предприятия, и если выявляются проблемы - принимаем решения по их устранению и дальнейшим улучшениям»,
– рассказала Вера Швалева.

Директор ОГУП «Областной аптечный склад» Наталья Майер отметила, что «Национальный проект «Производительность труда» позволил предприятию решить ряд проблем и трудностей.

«На фоне борьбы с COVID-19 нагрузка на наше предприятие выросла, но теперь с помощью проекта мы сможем более эффективно и максимально быстро обслуживать наших заказчиков. Для тиражирования лучших практик мы решили реализовать еще 2 проекта – повышение производительности труда грузчиков и водителей-экспедиторов, сотрудников отдела льготного лекарственного обеспечения. Также у нас теперь есть система подачи предложений по улучшениям - чтобы каждый работник мог подать идею по совершенствованию работы предприятия, мы это приветствуем, и будем мотивировать работников, которые дадут реальные улучшения для работы нашего предприятия»,
– сказала Наталья Майер.

                                                                                                                                На правах рекламы

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter
ПРЕДЛОЖИТЬ НОВОСТЬ
WhatsApp для ваших новостей +7 903 915 42 10
73378
9
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

{{ inf.title }}

{{ inf.date1 }}, {{ inf.date2 }}
{{ inf.source }}
Поделиться:
{{ inf.photo_info }}
{{ inf.full_story }}
Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter
ПРЕДЛОЖИТЬ НОВОСТЬ
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Предложить новость:
Отправить
Предложить новость:
Ваше сообщение принято, благодарим за обращение!