Из-за закрытия границ томские работодатели ощутили нехватку низкоквалифицированных специалистов

Нехватку низкоквалифицированных специалистов в настоящее время ощущают работодатели Томской области. Об этом рассказала начальник департамента труда и занятости населения нашего региона Светлана Грузных. Одной из причин сложившегося дефицита кадров в этом секторе она назвала закрытие границ во время пандемии, из-за чего не смогли приехать на работу граждане других государств.

«Сегодня многие компании задаются вопросом, что происходит с рынком труда. Куда ушли с рынка грузчики, водители, повара, кухонные работники <...>. Частично закрытие границ не позволило закрывать те рабочие места, на которые приезжали граждане ближнего зарубежья»,

– рассказала Светлана Грузных.

При этом, по словам Светланы Грузных, специалисты службы занятости отмечают, что жителей Томской области не слишком стремятся работать по этим специальностям.

«Сегодня акцент делается на то, чтобы сократить время поиска работы, то есть, чтобы человек скорее прошел собеседование. И мы видим низкую мотивацию устроиться на работу по данным позициям. Причем, мы имеем дело не с безработными с большим профессиональным опытом, с высшим профессиональным образованием. У нас ведь практически ничего не закрылось, не наблюдается массовых сокращений, то есть, того, что могло бы привести к большому потоку высококвалифицированного персонала, которому сегодня на рынке труда мы не могли бы предложить работу. Фактически, просела только сфера обслуживания, сервиса»,

– отметила Светлана Грузных. 

В целом, она отметила, что ситуация на рынке труда в Томской области, по сравнению с прошлым годом, стабилизируется. Количество зарегистрированных безработных в течение 2021 года снизилось с 20 почти до 14 тысяч человек. Число вакансий при этом выросло на 2,5 тысячи. Средняя зарплата по предлагаемым вакансиям в нашем регионе, по словам Светланы Грузных, 30-35 тысяч рублей. Минимальный размер зарплаты в Томской области - 16 тысяч рублей.