СХК в рамках "Дней карьеры" предлагает вакансии перспективным специалистам

Выпускникам Томского политехнического университета вновь предлагают трудоустройство на СХК. В вузе прошли традиционные "Дни карьеры". 

Не онлайн, а лично пообщаться с работодателем это хороший шанс для ребят, которые через пару месяцев станут дипломированными специалистами. СХК  на этой ярмарке вакансий ежегодно выставляет свои предложения о работе по востребованным на предприятии специальностям. Руководители понимают: свежие силы локомотив развития.

«Мы в первую очередь ждем специалистов ядерной школы - реакторщики у нас на первом месте. В связи со строительством реакторной установки и, конечно же химики - это основные специальности»,

– говорит Алексей Сапожников, специалист службы управления персоналом.

Очень много соискателей, много желающих, но к студентам у работодателя требования - средний балл не менее 4,3 , участие в отраслевых конкурсах и российское гражданство.

Возможность работы на одном из крупнейших предприятий атомной отрасли и из первых уст получить интересующую информацию - именно за этим приходят студенты на ярмарку вакансий. Пришел сегодня на «День карьеры» и студент 5го курса Павел Шишков. Дороги открыты любые, но остаться в своем регионе для него приоритет.

«Когда уже начал думать о своей карьере, то пришел к выводу, что здесь я вырос, у меня здесь фундамент и самое главное, что здесь я могу трудоустроиться как инженер -ядерщик и я определился с местом. Хочу там работать, диплом написать хочу»,

– рассказывает Павел Шишков, студент ТПУ.

Добавим, что в этом году на «Днях карьеры в ТПУ» свои предложения для студентов и выпускников представило 91 предприятие, 25% из них из Томска и Томской области. Конкуренция велика в том числе и среди работодателей . Именно поэтому представители компаний отвечают лично на самые острые вопросы, проводят собеседования. И что здесь отличает именно СХК нацеленность на быстрое принятие решений: возможно кому-то уже сегодня дадут свой положительный ответ, а с кем-то продолжат работу.

«Это идеальный вариант и для вуза и для предприятия. Предприятие понимает, что этот человек будет у него работать и курирует его, поддерживает всячески, а студент понимает, что у него есть место для трудоустройства, перспективы и социальный пакет»,

– Виталий Гребенников, руководитель отдела практик и трудоустройства ТПУ.

Представители службы управления персоналом СХК принимают резюме от желающих получить работу, а их, по итогам сегодняшнего дня, десятки. Мероприятия проходят в гибридном формате, то есть параллельно с очными собеседованиями идут и онлайн встречи, также планируются и мастер-классы всё для того, чтобы успешно начать свой путь в профессиональной среде.