Изменение системы оплаты труда ученых и новые механизмы дебюрократизации науки, в числе которых переход на единую электронную платформу. Эти вопросы стали основными во время встречи министра образования и науки России Валерия Фалькова с директорами научных организаций Сибири, где присутствовали и руководители томских институтов.

Зарплата: гарантии и мотивация

Как отметил в интервью корреспонденту tvtomsk.ru директор Института оптики атмосферы СО РАН Игорь Пташник, важно то, что эти вопросы подняло само министерство. 

«Из слов министра, следует, что можно ждать существенных изменений в системе оплаты труда. Будем надеяться, в хорошую сторону. Но при этом министр упомянул о вероятном повышении госзадания, в связи с предстоящим выделением дополнительных средств на зарплату научных сотрудников и, вероятно, инженеров. Это вызывает некоторую тревогу, ведь сейчас речь идет об устранении сильного недофинансирования науки, в частности, в части зарплаты. Большинство ученых и так работают на пределе. Требование печатать больше статей может привести к увеличению "мусорных", проходных материалов и, соответственно, к большей профанации науки. Хорошие статьи рождаются, когда они "созрели". Требовать от ученых больше статей это то же самое, что требовать от композиторов писать больше музыки. Это, конечно, можно сделать, но будет ли от этого реальная польза обществу, стране?»,

– рассказал Игорь Пташник.

Как отметил председатель Сибирского отделения РАН Валентин Пармон, во время встречи с министром обсуждался и вопрос, как сделать науку точкой притяжения молодежи, удержать талантливых ученых в регионах. Вопрос заработной платы, по его словам, также рассматривался в этом ключе.

«Чтобы удерживать молодежь, необходимо несколько условий. В том числе, интересная научная тематика, это в Сибири есть. Важно также комфортное окружение, что, например, в Томске планируется обеспечить в рамках проекта "Большой университет". И, конечно, важны вопросы обеспечения жильем и необидная заработная плата. По этому вопросу готовятся предложения, связанные, в том числе, и с тем, чтобы поднять для младших научных сотрудников ту часть зарплаты, которая гарантируется федеральным бюджетом. В науке есть гарантированная и негарантированная часть заработной платы. Так вот, речь о том, чтобы гарантированная часть была на уровне 30-40 тысяч рублей»,

– рассказал Валентин Пармон во время пресс-конференции в новосибирском отделении ТАСС.

При этом, как, в свою очередь, отметил ректор ТГУ Эдуард Галажинский, важно обратить внимание не только на гарантированную заработную плату, но и на систему мотивации.

«Что касается зарплаты, там много вопросов. В указах президента звучит слово "средняя". Да, важно обеспечить гарантированную нижнюю планку, но необходима и система возможностей, мотивации. Доступ к различным грантам, ресурсам и так далее. Чтобы те, кто хочет работать, могли работать и зарабатывать»,

– рассказал Эдуард Галажинский во время пресс-конференции в новосибирском отделении ТАСС.

Научное оборудование и система грантов: что изменится?

Еще один вопрос, который поднимался во время встречи руководителей научных организаций с министром науки и образования России Валерием Фальковым, это обеспечение научным оборудованием. По словам председателя Сибирского отделения РАН Валентина Пармона, научным организациям в регионах приходится непросто в рамках существующей системы.Томские ученые попросили у Минобранауки средства для замены научного самолета, аналогов которому в стране нет

«В этом вопросе много "подводных камней", нынешняя система не очень настроена на регионы. Обеспечиваются оборудованием, в первую очередь, институты первой категории, а в регионах такие не все»,

– рассказал Валентин Пармон.

Обсуждалось во время встречи с министром и объединение двух научных фондов - Российского фонда фундаментальных исследований (РФФИ) и Российского научного фонда (РНФ). Как ранее комментировал порталу "ТАСС наука" президент РАН Александр Сергеев, решение правительства России объединить два фонда стало для академии наук неожиданным. Вопросы, по его словам, возникли, в том числе, из-за того, что Российский фонд фундаментальных исследований - бюджетная организация, а Российский научный фонд - нет. Кроме того, гранты РФФИ поддерживали фундаментальные научные исследования, что, по словам Александра Сергеева, было существенно, особенно для регионов.

«Во время прошедшей встречи министр Валерий Фальков повторил информацию, которая ранее появлялась в СМИ на эту тему. А  именно, что финансы бывшего РФФИ добавятся в РНФ, и все лучшие проекты и практики из РФФИ перейдут в РНФ. То есть, ученые не должны пострадать. Тем не менее, спустя несколько дней после встречи, стало известно, что гранты РФФИ, по которым уже были поданы  заявки, отменены. Значительное время потрачено впустую. Видимо, придется подавать эти заявки заново, поработав над ними, так как требования в РФФИ и РНФ разные. А это потребует дополнительного времени»,

– рассказал директор Института оптики атмосферы СО РАН Игорь Пташник.

Добавим, по информации портала "ТАСС наука" от 1 марта, Российский фонд фундаментальных исследований отменил самый массовый конкурс на финансирование научных исследований. Новость об этом фонд опубликовал на своем сайте.

«В соответствии с решением правительства РФ от 12 февраля 2021 года, конкурс проектов фундаментальных научных исследований ("а") отменен. На основании этого решения дальнейший прием заявок на конкурс прекращен. Поступившие заявки останутся без рассмотрения",

– цитирует сообщение на сайте фонда портал "ТАСС наука".