Лента новостей
{{ news[0][1][0].date2 }}{{ news[0][1][0].title }}
{{ ( news[0][1][1] ) ? news[0][1][1].date2 : news[1][1][0].date2 }}{{ ( news[0][1][1] ) ? news[0][1][1].title : news[1][1][0].title }}
{{ ( news[0][1][2] ) ? news[0][1][2].date2 : news[1][1][1].date2 }}{{ ( news[0][1][2] ) ? news[0][1][2].title : news[1][1][1].title }}
{{ n[0] | datetitle }}
{{ ln.date2 }}

Магистрантка ФилФ из ТГУ получила работу в главном офисе Huawei

26.01.2021, 18:46
tvtomsk.ru
Поделиться:

Магистрантка филологического факультета ТГУ Гэн Кэсинь получила приглашение на работу в главном офисе Huawei. В одной из крупнейших корпораций мира она будет заниматься поддержкой и развитием продаж, сообщила пресс-служба вуза.

Из Китая в Томск Гэн Кэсинь приехала четыре года назад. На родине она училась в бакалавриате Шэньянского политехнического университета. Этот вуз и ТГУ с 2010 года реализуют совместную образовательную программу двойного диплома «2+2»: первые два года обучения в ШПУ и затем два года в ТГУ.

«После окончания бакалавриата я решила, что буду продолжать учебу в России, в ТГУ. На мой взгляд, я не лучший студент в группе, но могу сказать, что всегда стараюсь стать лучшей. В бакалавриате ТГУ у меня почти по всем предметам были пятерки. И я люблю русский язык, это правда! В свободное время читаю новости на русском языке, смотрю российские сериалы и программы. Всё это мне помогает»,
– рассказывает Гэн Кэсинь.

Отбор соискателей в Huawei проходит в несколько этапов. На первом представители компании рассматривают резюме. Затем коллективное собеседование – в группе шесть-семь кандидатов, им задают один вопрос, и после совместного обсуждения группа дает ответ. Кроме того, представитель компании задает по вопросу каждому участнику группы. Третий этап – индивидуальное собеседование, на котором надо подробно рассказать о себе, своей жизни, учебе, приобретенном опыте. Четвертый этап отбора также проходит в формате индивидуального собеседования, но вопросов в нем гораздо больше, и касаются они в основном профессиональной тематики. Пятый этап – тест по выявлению черт характера у соискателей: представители компании оценивают их активность, трудолюбие и степень ответственности. Заключительным этапом становится устный тест на знание английского языка.

«Мое впечатление: очень много конкурентов, и они все замечательные! На собеседовании встретила студентов из Стэнфордского университета, Лондонского университета, университета Гонконга. Все они отличники. А я думаю, что достижения в учебе, конечно, важны для отбора, но свой опыт в жизни важнее. Если хотите работать в Huawei, обязательно заранее познакомьтесь с его культурой и историей. Huawei дает всем шанс, все могут попробовать устроиться туда. И конечно, я хочу там работать»,
– отмечает Гэн Кэсинь.

Работа в Huawei для студентки ТГУ начнется только после окончания учебы, но договор о будущем трудоустройстве оформляется уже сейчас. Согласно его условиям сначала Гэн Кэсинь поработает в главном управлении компании в Китае, а в будущем переедет в Россию – развивать продажи в российском представительстве Huawei.

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter
ВАКАНСИЯ
ПРЕДЛОЖИТЬ НОВОСТЬ
Читайте и смотрите нас в Telegram!
65417
9
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

{{ inf.title }}

{{ inf.date1 }}, {{ inf.date2 }}
{{ inf.source }}
Поделиться:
{{ inf.photo_info }}
{{ inf.full_story }}
Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter
ПРЕДЛОЖИТЬ НОВОСТЬ
Читайте и смотрите нас в Telegram!
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Предложить новость:
Отправить
Предложить новость:
Ваше сообщение принято, благодарим за обращение!