Около трети жителей Томской области сталкивались на работе с хамством и грубостью. Чаще всего люди встречались с абьюзом со стороны начальства в сфере HR и медицине. 

Как сообщает пресс-служба HeadHunter по Сибири, что лишь 30% соискателей из Томской области никогда не сталкивались с абьюзом на работе, остальные хотя бы иногда подвергались жесткому отношению и психологическому давлению.

«Чаще всего это абьюз со стороны начальства – с ним имели дело 61% жителей области. О некорректном поведении коллег сообщили только 23%. Интересно, что наибольшая доля соискателей, сталкивавшихся с абьюзом со стороны начальства, — в сфере HR и медицине»,

– Лилия Эсауленко, руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь.

Уточняется, что основное проявление жесткого отношения к работникам в Томской области выражается в обесценивании труда (50%), разговорах на повышенных тонах (36%), также есть место хамству и грубости (32%).

«Самое редкое проявление абьюза — кумовство и блат (17%), а также насмешки и издевательства (12%). Интересно, что женщины чаще, нежели мужчины, жалуются на плетение интриг и распространение сплетен, а мужчины – на нецензурную брань и кумовство»,

– говорится в сообщении.

Добавим, что из тех томичей, которые подверглись абьюзу, больше половины пытались самостоятельно разрешить конфликт путём переговоров (52%), 41% - увольнялись, 13% - обращались к вышестоящему начальству, 2% - переходили работать в другой отдел компании, 2% - обращались в отдел по работе с персоналом. А вот 30% ничего не делали для разрешения конфликта.