Особенностью второй волны коронавируса в Томской области можно назвать отсутствие крупных очагов заболевания. Об этом на собрании Законодательной думы рассказал заместитель губернатора Иван Деев. Он также сообщил, что если весной случаи коронавируса фиксировались, прежде всего, в магазинах, на рынках, в транспортных компаниях, то осенью больше всего их регистрируется в офисах.
«Сейчас мы наблюдаем, что часто заболевают офисные сотрудники, медицинские работники. В прошлую волну у нас не было такого количества случаев среди медперсонала. Также заболевают сотрудники вузов, школ»
– рассказал Иван Деев.
Еще одна особенность второй волны коронавируса, по словам вице-губернатора, в том, что инкубационный период заболевания стал короче. Сейчас он составляет 6-7 дней от момента контакта до первых клинических проявлений, а не 10-14 дней, как было ранее. По словам специалистов, похожую картину имеют и другие вирусные заболевания.
«Первая волна у нас была с достаточно низким уровнем фоновой заболеваемости, но при этом с пиками, когда мы видели вспышку в одном учреждении, потом в другом и так далее. Сегодня такого нет. Более того, мы видим, что сегодня причиной заражения становятся бытовые контакты, семейные контакты, контакты на рабочем месте. Нередко люди не могут указать причину»,
– рассказал Иван Деев.
Он также подчеркнул, что важно носить маску, в том числе, и на рабочем месте, в кабинете.
«Причина заболевания почти всегда - нарушение обычного масочного режима, режима разобщения. Если, например, в маршрутке хоть один человек без маски, риск заражения существенно возрастает. В кабинете тоже если несколько человек, то необходимо быть в маске»,
– отметил Иван Деев.
Вице-губернатор отметил, что режим разобщения подразумевает не только удаленную работу. И обеспечить такой режим лучше заранее, а не тогда, когда появились случаи заболевания.
«Как это обычно бывает, когда зафиксирован случай заражения. Спрашиваем: вы маски носите? Ответ: сейчас носим, всех отправили на удаленную работу. Но ведь можно это сделать заранее, мы ведь все понимаем, что процесс есть, он идет. Можно также организовать для сотрудников гибкое расписание, работу в разные смены»,
– добавил Иван Деев.
