Больше двух третей россиян перешли на дистанционную работу во время пандемии, свидетельствуют результаты опроса «Единой России», который проходил на базе общественных приемных Председателя партии Дмитрия Медведева с 16 по 23 июля. В нем приняли участие 7210 человек из 83 регионов России, передает tomsk.er.ru.

92% опрошенных уверены, что сотрудник на «удаленке» должен иметь те же права, что и работник офиса. 93% респондентов отметили, что зарплату при переходе на дистанционную работу понижать нельзя. 90% участников анкетирования считают, что во время дистанционной работы человек не должен быть на связи вне рабочего времени. Еще 91% выступил за привлечение к работе в личное время только с согласия дистанционного сотрудника — при этом выполнение задач нужно оплачивать сверхурочно.

87% опрошенных уверены, что сотрудник может работать на «удаленке» не только из дома, но и из любого удобного для него места, а 78% — что работодатель должен оборудовать ему рабочее место.

Результаты исследования будут учитывать при подготовке второго пакета поправок в Трудовой кодекс.

«Данное исследование и полученные предложения от респондентов будут переданы Председателю партии Дмитрию Медведеву и в рабочую группу по внесению изменений в трудовое законодательство для дальнейшей проработки»,

– сказала председатель комиссии президиума генсовета «Единой России» по работе с обращениями граждан Жанна Одинцова.

Член фракции «Единая Россия» в Законодательной Думе Томской области Леонид Глок отметил, что с развитием цифровых технологий внедрить формат дистанционной работы стало проще.

«Нужно следить за результативностью и функционалом. Например, научный сотрудник может работать дистанционно, а секретарь должен находиться на рабочем месте постоянно. И еще момент - «удаленщики» не обязательно должны находиться онлайн все время. Если человек вовремя выполняет нужный объем задач, он может выстраивать более гибкий график. Хотя не секрет, что бывают такие сотрудники, которые и на рабочем месте «просиживают штаны», поэтому нужно смотреть в первую очередь за тем, что конкретно человек выполняет»,

– пояснил позицию Леонид Глок.

Напомним, в июне «Единая Россия» внесла в Госдуму поправки в Трудовой кодекс о дистанционной занятости — они должны защищать права сотрудников, работающих дистанционно. В частности, предлагается защитить их право быть офлайн, упрощается электронный документооборот и возможность совмещения работы из офиса и дома. Законопроект приняли в первом чтении.