Готовы ли томичи к ненормированному рабочему дню? Чтобы ответить на этот вопрос, аналитики сайта HeadHunter проанализировали вакансии и резюме за последний год и выяснили, как часто работодатели Томска указывают в описании вакансии вероятность ненормированного рабочего дня, и готовы ли соискатели к этому.

«За последний год работодатели разместили в Томске более 35 000 предложений о работе, только в 1% из них было указано, что есть вероятность того, что рабочий день может продлиться несколько дольше обычного»,

– говорится в сообщении.

Оказалось, что самое большое число вакансий с ненормированным рабочим днем, можно встретить в сфере «Производство» (25%), в «Продажах» (17%), «Строительство» (14%) «Транспорт, логистика» (12%), и «IT, телеком» (9% от числа вакансий с отметкой о длительности рабочего дня).

При этом, среди томичей чуть более 200 резюме с примечанием, что кандидат готов к ненормированному рабочему дню (всего за год более 73 000 резюме). О готовности работать не до 18:00 чаще всего написали представители сферы «Продажи» (11%), «Транспорт, логистика» (10%), высший менеджмент (9%), «Добыча сырья» (9%) и «Производство» (8%). Чаще всего это кандидаты-мужчины (70%)».