Порядка 60% компаний региона готовы принимать до 5 выпускников учебных заведений ежегодно. Больше половины молодых специалистов трудятся в организациях по полученным специальностям. Такие данные приводит пресс-служба областного департамента труда и занятости населения.
Сбор мнений работодателей о состоянии рынка труда, качестве подготовки специалистов и кадровом обеспечении предприятий департамент запустил в начале 2019 года. Опрос прошли уже 316 работодателей.
«Около 60% респондентов оценивают уровень подготовки специалистов как средний. В 75% компаний запущена система наставничества, помогающая сделать «новичкам» первые шаги на рабочем месте. По мнению компаний, молодым специалистам не хватает профессиональных компетенций, умения работать с информацией и стремления к саморазвитию», - говорится в сообщении.
Из услуг службы занятости наибольший интерес у работодателей вызвала возможность обучения и переобучение специалистов под потребности предприятий.
