На 51‑м собрании Законодательной думы Томской области принят закон "О некоторых мерах по развитию семейных предприятий". Инициатива, внесенная Оксаной Козловской и Александром Куприянцем, впервые закрепила на региональном уровне понятие "семейное предприятие" и определила порядок присвоения этого статуса субъектам малого и среднего предпринимательства (МСП).
Претендовать на статус семейного предприятия смогут субъекты МСП, отвечающие ключевым критериям. Главное условие — официальное трудоустройство членов одной семьи: в штате компании должны быть заняты руководитель (или владелец) и как минимум один его родственник по основному месту работы. Томичи, получившие этот статус, смогут рассчитывать на ряд мер поддержки:
- государственную поддержку в рамках действующего законодательства;
- информационную и консультационную помощь;
- содействие в развитии межрегионального сотрудничества — в том числе через Торгово‑промышленную палату Томской области, которая получила право участвовать в развитии семейных предприятий
Статус семейного предприятия будет присваиваться сроком на один год с возможностью последующего продления. Порядок присвоения, продления и прекращения статуса, а также правила формирования и ведения Реестра семейных предприятий Томской области определит департамент инвестиционной и промышленной политики своим нормативным правовым актом.
«Сегодня есть запрос от бизнеса на признание предприятий семейными — это и поддержка репутации, обеспечение преемственности в деле для молодого поколения, и финансовая независимость семей. Законопроект был поддержан губернатором и прошел обсуждение с экспертным сообществом»,
– прокомментировала председатель парламента Оксана Козловская.
Обсуждение мер поддержки семейного бизнеса активно велось в регионе на протяжении последнего года. Ключевыми площадками для диалога с предпринимателями стали выездной комитет Законодательной думы совместно с Советом Думы в центре "Мой бизнес" и форум "Бизнес по‑семейному", организованный Торгово‑промышленной палатой Томской области.