На объединенной коллегии социальной сферы губернатор Томской области Владимир Мазур дал ряд поручений в сфере кадровой политики. В приоритете на 2026 год остается работа с молодежью, профориентация и маршрутизация молодых специалистов, сообщает пресс-служба администрации региона.
Владимир Мазур сообщил, что в 2025 году уровень безработицы в Томской области сохранился на уровне 2024 года и составил 0,53%, при этом потребность предприятий в кадрах в различных отраслях остаётся высокой. Он отметил, что подобная ситуация характерна для всей страны, но преимуществом Томской области является мощный научно‑образовательный комплекс – "кузница кадров".
«Сегодня образовательные треки учреждений СПО, вузов и даже школ отвечают кадровым потребностям предприятий, которые открывают свои базовые кафедры, образовательные кластеры, приглашают молодых талантливых специалистов на стажировки»,
– подчеркнул губернатор.
Владимир Мазур рассказал, что в 2026 году работа с молодежью, профориентация и маршрутизация молодых специалистов останется одним из приоритетов.
«Наша общая задача — обеспечить трудоустройство не менее 70 процентов выпускников вузов, техникумов и колледжей. В помощь в решении данной задачи — в том числе, кадровые центры нового формата, которые мы открываем по всей области при поддержке нацпроекта "Кадры". С начала года мы уже открыли такие центры в Кожевниковском, Парабельском, Зырянском, Первомайском, Кривошеинском, Молчановском, Колпашевском, Верхнекетском, Бакчарском, Чаинском, Александровском районах и городе Стрежевом. На очереди открытие кадрового центра в Каргасокском и Тегульдетском районах и молодежного пространства при кадровом центре в Северске»,
– сказал глава региона.
Навигатором на рынке труда, по словам губернатора, выступают кадровые центры нового типа: они помогают людям найти работу, получить консультацию по развитию и подобрать обучающие программы, а работодателям – подобрать и адаптировать сотрудников.