В Томской области в 2025 году средний уровень конкуренции на рынке труда достиг 6,8 резюме на вакансию, что указывает на баланс спроса и предложения, сообщили в HeadHunter.
Отмечается, что в большинстве профессий Томской области проблема дефицита кадров была решена, однако в десяти специальностях она остается актуальной. Среди них: главные врачи, заведующие аптеками, врачи, дворники, специалисты по взысканию задолженностей, повара, агенты по недвижимости, электромонтажники, инженеры пусконаладочных работ и слесари.
Средний уровень конкуренции в Томской области в 2025 году составил 6,8 резюме на вакансию, что соответствует оптимальному соотношению спроса и предложения. В сравнении с другими регионами Сибирского федерального округа, этот показатель выше среднего – 6,5 резюме на вакансию.
Ранее мы рассказывали, что ждет рынок труда в Томске в 2026 году: прогнозируется увеличение числа соискателей и снижение темпов роста зарплат. Рынок труда будет по-прежнему нуждаться в специалистах для различных отраслей промышленности, строительства, информационных технологий и кибербезопасности, логистики и ЖКХ. Сохранится спрос на производственных работников: сварщиков, монтажников, водителей, продавцов и администраторов.
