Томские инженеры представили проекты на Межрегиональной научно-технической конференции

Тринадцать инженеров из научного института "Роснефти" в Томске представили свои проекты на 20 Межрегиональной научно-технической конференции молодых специалистов компании. Одна из работ, которую отметило профессиональное сообщество, способна изменить подход к строительству на территориях в северных районах. Об этом сообщили корреспонденты "Вести-Томск".

Термоопора работает по принципу тепловой трубы. От стабильности грунта зависит безопасность промышленных объектов. Новое инженерное решение, разработанное в научном институте "Роснефти" в Томске, призвано сохранять грунт в неизменном состоянии круглый год.

«Мы предлагаем установку, которая позволит нам уменьшить количество работ по обустройству месторождений и делает процесс термостабилизации грунтов более эффективным и экономически выгодным»,

– Софья Акимова, инженер 2 категории, молодой специалист ООО "РН-Проектирование Добыча".

В отличие от традиционных термосвай, новая разработка не требует активного энергопотребления. Ее конструкция полностью пассивна: внутри герметичного корпуса циркулирует хладагент, который при контакте с холодным зимним воздухом конденсируется, отдавая тепло атмосфере, а летом блокирует передачу тепла в грунт за счет инерции и воздушной прослойки.

«На данный момент с одним из томских ВУЗов мы создаем научно-исследовательскую площадку, на которой будут установлены опытные образцы, они уже изготовлены, и в рамках этой работы мы будем тестировать эту технологию»,

– Дмитрий Липихин, начальник отдела геотехнического мониторинга и прогнозного моделирования.

Работа над проектом ведется в тесной связке с наставником. Это часть уникальной системы адаптации молодых специалистов, которая действует на предприятии уже более 20 лет и входит в шорт-лист Министерства труда Российской Федерации как одна из лучших практик трудоустройства молодежи. Ежегодно на работу в "Роснефть-Проектирование Добыча" приходят около 50 выпускников вузов.

«Программа предполагает адаптацию молодых специалистов, предполагает проведение для них специальных обучающих мероприятий на развитие в том числе и мягких навыков»,

– Полина Иванцова, начальник отдела развития персонала ООО "РН-Проектирование Добыча".

Разработка Софьи Акимовой привлекла особое внимание профессионального сообщества на Межрегиональной научно-технической конференции молодых специалистов компании. Ее проект отмечен грамотой в номинации "За оригинальную идею".