Порядка 9,5 тысячи вакантных мест есть на рынке труда в Томской области

На начало декабря в службе занятости зарегистрировано 9,5 тысяч вакансий на 3,3 тысяч соискателей. Как сообщает пресс-служба областной администрации, в 92,2% вакансий предлагается постоянное место работы; 4% — вахтовым методом; 4% — с неполным рабочим днем; 2,3% — с гибким режимом работы.

Сейчас в Томской области больше всего предложений о работе представлено в сферах здравоохранения и социальных услуг, государственного управления, недвижимости, строительства, обрабатывающего производства, транспортировки и хранения и образования.

Эксперты службы занятости подчеркивают, что в настоящее время работодатели предлагают не только конкурентоспособную заработную плату и соцпакет, но также полисы ДМС и различные бонусы, такие как абонементы в спортзал или бассейн. Кроме того, за последние 5 лет изменилось отношение к графику работы для некоторых профессий: сейчас найти работу с гибким графиком или частичной удаленной занятостью гораздо проще, чем ранее.

«Порядка 80% соискателей по-прежнему ориентируются именно на зарплату и условия работы. Однако 20% соискателей подыскивают себе работу, ориентируясь на задачи, которые будут перед ними стоять, а также корпоративную культуру и возможности карьерного роста. Все больше соискателей не готовы работать в случайной организации, они ищут работу под себя, исходя из своих ценностей и принимая в расчет философию компании»,

– сообщила заместитель начальника департамента труда и занятости населения Томской области Анна Гомозова.

Добавляется, что в 2024 году портрет безработного стал заметно иным: среди соискателей возросло количество женщин, жителей городов и людей с высшим образованием. Однако доля тех, кто ищет работу впервые, а также граждан с продолжительным перерывом в трудовом стаже снизилась.