Больше половины томичей не готовы уступать работодателям в вопросе зарплаты

Половина жителей Томска не желает снижать свои зарплатные ожидания при поиске работы. Это стало известно из опроса, проведенного сервисом Superjob, который специализируется на поиске высокооплачиваемой работы. В опросе участвовали экономически активные жители Томска.

Только 45% респондентов потенциально готовы согласиться на снижение заработной платы при трудоустройстве.

«Каждый пятый из опрошенных согласен на уменьшение заработка не более чем на 5%, 14% готовы снизить свои доходы не более чем на 10%, а 6% — не более чем на 15%»,

– говорится в сообщении.

Отмечается, что мужчины в большинстве профессий рассчитывают на более высокую зарплату. Но при трудоустройстве они готовы уступить больше потенциального заработка, чем женщины.

«Соискатели в возрасте от 35 до 45 лет готовы уступить чуть меньше (8,9%), чем те, кто моложе (9,2%), и те, кто старше (9,7%)»,

– следует из данных опроса.

Томичи, желающие сменить работодателя, составляют большинство на рынке труда. Они ищут более выгодные условия, а потому менее гибки в вопросах заработной платы, во многом из-за этого мы наблюдаем устойчивый рост вознаграждения в последние годы.